Stabat, POL | Pj Bupati Langkat H.M.Faisal Hasrimy AP MAP memimpin langsung rapat evaluasi kinerja para Kepala OPD di Rumah Dinas Bupati Langkat, Kamis (18/04/2024) malam pukul 20.00 WIB.
Rapat dihadiri Sekdakab Langkat, para Asisten, Staf Ahli, Kepala Dinas/Kepala Badan, Sekwan, Direktur RSU Tanjung Pura, Direktur PDAM Tirta Wampu, para Kabag Setdakab Langkat, Camat Se-Kabupaten Langkat.
Pj Bupati Langkat H.M.Faisal Hasrimy AP,M.AP pada arahannya meminta kepada para kepala perangkat daerah, untuk melaporkan capaian kinerjanya serta menyampaikan apa saja yang menjadi kendala. “Kita carikan solusinya secara bersama pada forum ini,” paparnya saat memimpin rapat.
Lebih lanjut Pj Bupati Langkat juga menjelaskan, evaluasi ini juga ditujukan kepada seluruh kepala perangkat daerah pemerintah Kabupaten Langkat dan camat se-Kabupaten Langkat, utamanya terhadap penanganan stunting dan membuat lapangan terbuka hijau.
Begitu juga terhadap evaluasi program kerja, karena masih ada 5 OPD yang target PAD-nya masih di bawah 15%, sesuai yang disampaikan oleh Kepala Bapenda Mulyani.
“Saya akan terus memberikan dorongan dan semangat, Jangan pernah menunda pekerjaan, apa yang diperintahkan segera dilaksanakan karena banyak PR yg harus kita selesaikan. Kita harus serius, karena manfaatnya bukan untuk pribadi tapi tentunya demi kesejahteraan masyarakat Langkat,” ucap Pj. Bupati.
“Mari kita diskusi melalui rapat evaluasi kinerja ini, karena kita tidak bisa kerja sendiri, kita kerja keroyokan. Sampaikan apa saja yang menjadi kendala agar hasil kerja kita tercapai,” ujarnya.
Pj.Bupati Langkat minta agar kerja Kepala OPD maksimal, terukur, terarah dan tercapai. Kolaborasi Bubur pedas jangan isapan jempol semata, namun harus benar-benar di kerjakan untuk masyarakat Langkat.
Sebelumnya H Amril SSos MAP selaku Sekdakab langkat memaparkan bahwa dilaksanakannya rapat evaluasi kinerja para kepala perangkat daerah ini, untuk mengetahui progress capaian program kerja masing-masing.
Sementara Kepala Bapenda menyampaikan beberapa point secara ringkas terhadap program kerja yang telah dilaksanakan, serta yang belum terlaksana secara menyeluruh serta bagaimana komitmen yang masih di bawah 15% dari target. (ALD)
