Medan, POL | Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo melakukan mutasi besar-besaran terhadap perwira tinggi (Pati) dan perwira menengah (Pamen).
Sejumlah pejabat utama (PJU) dan Kapolres jajaran Polda Sumut diganti dan promosi. Salah satunya adalah, Direktur Reskrimsus Polda Sumut, Kombes Pol Andry Setiawan.
Posisi Andry digantikan oleh Kombes Pol Rudi Rifani, sebelumnya menjabat Direktur Polairud Polda Sumut.
Mutasi itu tertuang dalam Surat Telegram Kapolri Nomor: ST/2776/XII/KEP./2024 l, tanggal 29 Desember 2024 ditandatangani Irwasum Polri, Komjen Pol Dedi Prasetyo.
Kapolres Dairi AKBP Agus Bahari Parama Artha diangkat menjadi Wadir Reskrimum Polda Bali. Kasibinyan SIM Subdit SIM Ditregident Korlantas Polri AKBP Faisal Andri Pratomo diangkat menjadi Kapolres Dairi.
Kemudian, Kapolres Tapanuli Tengah (Tapteng), AKBP Basa Emden Banjarnahor diangkat menjadi Wadirreskrimsus Polda Riau. Kapolres Nias Selatan (Nisel) AKBP Boney Wahyu Wicaksono diangkat menjadi Kapolres Tapanuli Tengah (Tapteng).
Kasubdenperintis 3 Denperintis Ditsamapta Korsabhara Baharkam Polri AKBP Ferry Mulyana Sunarya diangkat menjadi Kapolres Nisel.
Kombes Pol Andry Setyawan dimutasi ke Peneliti Ilmu Kepolisian Madya TK II Puslitbang Polri.
Mutasi jabatan tersebut tertuang dalam surat telegram rahasia Kepala Kepolisian Republik Indonesia (Kapolri) ST/2776/XII/ KEP./2024 tertanggal 29 Desember 2024.
Auditor Kepolisian Madya Tk III Itwasda Polda Sumut Kombes Pol Wahyu Kuncoro dimutasi menjadi Analis Kebijakan Bidang Jemen Garku Itwasum Polri (Dalam rangka Dikbangti TA 2025).
Irbid Itwasda Polda Sumut AKBP Budi Pardamean Saragih diangkat menjadi Auditor Kepolisian Madya Tk III Itwasda Polda Sumut.
Karo SDM Polda Sumut Kombes Pol Bony JS Sirait dikukuhkan sebagai Karo SDM Polda Sumut. Karolog Polda Sumut Kombes Pol Suranta Pinem dikukuhkan sebagai Karolog Polda Sumut.
Kabid Humas Polda Sumut, Kombes Hadi Wahyudi mengakui adanya mutasi jabatan tersebut. Mutasi jabatan dalam sebuah organisasi Polri merupakan hal biasa.
“Mutasi dalam organisasi Polri adalah bagian dari proses organisasi untuk terus bergerak dinamis dalam meningkatkan kinerja, menciptakan keseimbangan,” ujar Hadi, Senin (30/12/2024).
Kata Hadi, mutasi atau rotasi jabatan juga bertujuan untuk memperluas pengalaman personel, memberikan motivasi serta peningkatan karier, semangat dan motivasi.
“Rotasi ini juga memberi kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang baru serta menjaga kedinamisan suatu organisasi,” pungkasnya. (MB)
